تامین ستاد

ماده‌ 16 آیین نامه اجرایی بند ج ماده 12 قانون برگزاری مناقصات – معیارهاي ارزیابی‌ پیمانکاران‌

الف‌ ـ معیارهاي عمومی‌ ارزیابی‌ کیفی‌ مناقصه‌گران‌ در کارهاي پیمانکاري حداقل‌ به‌شرح‌ زیر است‌ :

١ـ تجربه‌ (سابقه‌ اجرایی‌) و دانش‌ در زمینه‌ موردنظر . (اصلاحی‌ بموجب‌ اصلاح‌ آیین‌نامه‌ اجرایـی‌ بنـد ج‌ مـاده‌ ١٢ قانون‌ برگزاري مناقصات‌ ١٣٨٦)

٢ـ حسن‌ سابقه‌ در کارهاي قبلی‌ .

٣ـ توان‌ مالی‌ .

 

ب‌ ـ در کارهاي پیمانکاري که‌ برآورد آنها بیش‌ از بیست‌ برابر نصاب‌ معاملات‌ متوسط‌ باشد، عـلاوه‌ بـر معیارهـاي مذکور در بند الف‌، باید حداقل‌ معیارهاي زیر نیز لحاظ‌ شود :

١ـ توان‌ تجهیزاتی‌ .

٢ـ توان‌ فنی‌ و برنامه‌ریزي .

 

پ‌ ـ در کارهاي پیمانکاري طرح‌ و ساخت‌ و پیمانکاري بهره‌برداري علاوه‌ بر معیارهاي بندهاي الـف‌ و ب‌ این‌ ماده‌، براي ارزیابی‌ کیفی‌ مناقصه‌گران‌، باید حداقل‌ معیارهاي زیر نیز لحاظ‌ شود :

١ـ دانش‌ فنی‌ در زمینه‌ مطالعه‌ و طراحی‌ .

٢ـ تجربه‌ در زمینه‌ تأمین‌ کالا .

٣ـ توان‌ مدیریتی‌ .

تبصره‌ ١ـ ارزیابی‌ دانش‌ فنی‌ در زمینه‌ مطالعه‌ و طراحی‌ طبق‌ معیارهاي ارزیابی‌ کیفی‌ مشـاوران‌ موضـوع‌ آیـین‌نامـه‌ اجرایی‌ بند هـ ماده‌ ٢٩ قانون‌ تعیین‌ می‌شود .

تبصره‌٢ـ ارزیابی‌ تجربه‌ پیمانکار یا پیمانکاران‌ فرعی‌ وي در زمینه‌ تأمین‌ کالا براساس‌ معیارها و ضـوابط‌ مـذکور در فصل‌ چهارم‌ این‌ آیین‌نامه‌ تعیین‌ می‌شود .

 

ت‌ ـ در پیمانکاري عمومی‌، علاوه‌ بر معیارهاي مـذکور در بنـدهاي الـف‌ تـا پ‌ ایـن‌ مـاده‌، مبلـغ‌ یـا درصـد مشارکت‌ مالی‌ نیز می‌تواند مد نظر قرار گیرد .

 

ث‌ ـ گروههاي مشارکت‌ پیمانکاري در تمام‌ مناقصات‌ با هر مبلغ‌، باید کارکنان‌ کلیدي و سـازمان‌ اجرایـی‌ خـود را معرفی‌ کنند و چنانچه‌ سازمان‌ اجرایی‌ پیمانکار کامل‌ نباشد یا تعهدات‌ طرفهـاي مشـارکت‌ بـا شـرایط‌ اجـراي کـار سازگار نباشد، پیمانکار یاد شده‌ از فهرست‌ کوتاه‌ حذف‌ می‌شود .

 

ج‌ ـ امتیازات‌ پیمانکاران‌ فرعی‌ در ارزیابی‌ کیفی‌ پیمانکار اصلی‌ لحاظ‌ می‌شود .

ارسال دیدگاه