الف ـ انواع فهرستهاي بلند عبارتند از :
١ـ فهرست سازمان
٢ـ فهرست دستگاههاي مرکزي
٣ـ فهرست سازمانهاي حرفه‌اي
ب ـ براي رشته‌ها و زمینه‌هاي تخصصی که از سوي سازمان تشـخیص صـلاحیت مـی‌شـوند، فهرسـت دارنـدگان گواهینامه صلاحیت سازمان، مبناي تهیه فهرست بلند می‌باشد .
پ ـ براي رشته‌ها و زمینه‌هاي تخصصی نظیر تأمین کالا، پیمانکاري و بهره‌برداري تا زمانی کـه بـراي آن رشـته‌هـا فهرست واجدان صلاحیت از سوي سازمان منتشر نشده باشد، فهرست بلند از سوي دستگاه مرکزي یا به تشخیص وي توسط کمیته فنی ـ بازرگانی دستگاه مرکزي تهیه و منتشر می‌شود .
ت ـ به منظور تحقق اصل رقابت در تهیه فهرست مناقصه‌گران صلاحیت‌دار، ضمن رعایت لایحه قانونی راجـع بـه منع مداخله وزراء و نمایندگان مجلسین و کارمندان دولت در معاملات دولتی و کشـوري ـ مصـوب ١٣٣٧ ـ تمـام اشخاص مذکور در فهرست بلند باید داراي شخصیت حقوقی مستقل نسبت به دستگاه مرکزي باشند .
تبصره ١ ـ مناقصاتی که با حضور شرکتهاي وابسته، تعاونیهاي کارکنان، صندوقهاي بازنشسـتگی و نظـایر آن انجـام می‌شود، باید به صورت عمومی برگزار شوند .
تبصره ٢ ـ تعاونیهاي کارکنان و صندوقهاي بازنشستگی نمی‌توانند با دستگاههاي ذيربط خود قرارداد منعقد کنند .
ث ـ تهیه فهرست بلند اشخاص حقیقی صلاحیت‌دار در رشته‌ها و زمینه‌هاي تخصصی مختلف برعهده سـازمانهاي حرفه اي مربوط نظیر سازمانهاي نظام مهندسی و کنترل ساختمان، نظام مهندسی کشاورزي، نظام مهندسـی معـدن و نظایر آن می‌باشد .
ج ـ فهرست بلند مناقصه‌گران صلاحیت‌دار در صورت عدم انتشار فهرست جدید، دو سال اعتبار دارد .
برای نوشتن دیدگاه باید وارد بشوید.